BSCI驗(yàn)廠通過C級(jí)審核必須解決的問題
BSCI驗(yàn)廠通過C級(jí)審核必須解決的問題
解決以下問題BSCI才能通過C級(jí)審核：
1、消防問題
消防致命問題：
安全出口上鎖
消防通道堵死
卷簾門做消防門
移動(dòng)門做消防門
消防門非外推式
應(yīng)急燈不能正常工作
沒有安裝應(yīng)急燈
消防指示燈非燈箱式
消防指示燈數(shù)量不夠
滅火器沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求
消防樓梯不符合要求
消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告缺失
消防演習(xí)沒有按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施
三合一消防問題
以上問題點(diǎn)在審核時(shí)不得出現(xiàn)，特別是一些老舊工廠消防整改工程比較大，參照BSCI消防要求及時(shí)提前改善；
BSCI實(shí)施通知審核后，工廠申請(qǐng)第三方審核必須提前1個(gè)月，所以工廠現(xiàn)場(chǎng)安全問題必須提前整改；
2、飲用水的相關(guān)問題
飲用水不符驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)：
飲用水沒有檢測(cè)報(bào)告
飲用水監(jiān)測(cè)報(bào)告不達(dá)標(biāo)
工廠沒有飲用水提供
企業(yè)必須確保員工飲用水的安全，確保員工喝到干凈安全的飲用水，給飲水設(shè)備上鎖避免投毒事件的悲劇發(fā)生。
3、緊急急救問題
急救藥箱相關(guān)問題：
工廠每80個(gè)人沒有配備1個(gè)持有紅十字會(huì)合格證的救急員
急救藥箱上鎖員工無(wú)法隨時(shí)取藥
藥箱存放有口服藥
急救藥箱藥品過期
急救藥品配備不齊全
每個(gè)獨(dú)立區(qū)域車間沒有至少配備1個(gè)急救藥箱
沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式
藥箱沒有合格的藥品清單
顧問建議工廠每個(gè)車間至少配備1個(gè)救急藥箱，掛在方便員工拿取的墻上或樓梯走道掛高1米，張貼急救措施多以圖片展示，張貼救急員照片、微信號(hào)、聯(lián)系手機(jī)、藥品清單（含名稱、過期時(shí)間）
4、廢棄物回收問題
化學(xué)品等廢棄物沒有按法定要求處理：
工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學(xué)廢棄物沒有和有資質(zhì)回收公司簽約
簽約公司沒有相關(guān)資質(zhì)
包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照
化學(xué)廢棄物回收資質(zhì)
車輛道路運(yùn)輸許可
跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書
轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù)
化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)沒有按標(biāo)準(zhǔn)要求存放
顧問建議工廠必須找有資質(zhì)公司簽約，并確保每年至少轉(zhuǎn)移一次，以確保審核時(shí)有相關(guān)記錄，以免審核模糊導(dǎo)致結(jié)果不過。
5、員工投訴渠道問題
員工投訴程序建立的相關(guān)問題：
企業(yè)沒有建立【工人投訴管理程序】
沒有設(shè)立舉報(bào)箱
針對(duì)員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進(jìn)
沒有及時(shí)回復(fù)投訴人處理結(jié)果
顧問建議工廠在保安大門口設(shè)置意見箱每周一開啟，并授權(quán)行政人員跟進(jìn)管理，及時(shí)處理工廠員工投訴事件，并鼓勵(lì)員投訴。
6、供應(yīng)商評(píng)估管理問題
供應(yīng)商安全評(píng)估管理不完善：
沒有對(duì)供應(yīng)商做社會(huì)責(zé)任安全調(diào)查
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任人權(quán)安全調(diào)查不符合要求
沒有給供應(yīng)商簽訂社會(huì)責(zé)任安全承諾書
顧問建議工廠分別對(duì)供應(yīng)商簽訂人權(quán)、品質(zhì)、反恐、環(huán)境安全承諾書，以免每次驗(yàn)廠都找供應(yīng)商多次簽定，減少不必要的麻煩；
7、內(nèi)審計(jì)管理評(píng)審問題
內(nèi)審及管理評(píng)審相關(guān)問題：
沒有針對(duì)BSCI管理標(biāo)準(zhǔn)做內(nèi)部審核
內(nèi)部審核沒有自檢表
內(nèi)部審核沒有BSCI內(nèi)部成員參與
內(nèi)部審核沒有定期進(jìn)行
沒有針對(duì)BSCI標(biāo)準(zhǔn)做管理評(píng)審
管理評(píng)審不完善
顧問建議工廠成立BSCI小組，類似ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)期維護(hù)BSCI標(biāo)準(zhǔn)，每年至少做1次內(nèi)部審核及管理評(píng)審，并保存相關(guān)記錄至少2年；
8、BSCI行為準(zhǔn)則問題
BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)問題：
沒有張貼BSCI行為準(zhǔn)則
沒有張貼當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言版本BSCI行為準(zhǔn)則
沒有對(duì)員工培訓(xùn)BSCI行為準(zhǔn)則
顧問建議工廠打印最新版本BSCI行為準(zhǔn)則A3版樣，并法人簽字蓋公章張貼企業(yè)宣傳欄及車間公告欄，并定期給全體工人培訓(xùn)，并做相關(guān)記錄保存；
9、工資工時(shí)核心問題
任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題：
加班嚴(yán)重超時(shí)，
工資沒給足
加班工資沒算
罰款項(xiàng)
顧問建議你安排上班時(shí)間控制在周60小時(shí)，雖然中國(guó)法律規(guī)定企業(yè)可以罰款但不超薪資的20%，但歐美客人絕對(duì)是零容忍問題，所以企業(yè)還是實(shí)施人性和氣管理；
10、零容忍問題
不得出現(xiàn)任何零容忍問題：
童工
囚工監(jiān)獄工
強(qiáng)迫勞工
各類歧視騷擾
產(chǎn)品非經(jīng)客人授權(quán)同意外發(fā)
[2023-08-16]
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