ISO9000招誰(shuí)惹誰(shuí)了,竟惹政府加大對(duì)通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)抽查力度
ISO9000系列(族)從87,94,00,08到15版的變遷,給我們國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)打開(kāi)了西方基于事的理性思維與科學(xué)邏輯的管理啟蒙與理念,功莫大焉,不可抹殺;但經(jīng)歷了這么多年,眾多企業(yè)把質(zhì)量管理等同于ISO, 把質(zhì)量管理體系等同于體系認(rèn)證,把很多好好的經(jīng)念歪了,甚為可惜。為了糾正這一頃向,政府加大對(duì)通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)抽查力度,就是要解決企業(yè)有無(wú)把標(biāo)準(zhǔn)真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理要求;真正的把質(zhì)量管理體系認(rèn)證做到實(shí)效!現(xiàn)在為大家分享下對(duì)通過(guò)ISO9001認(rèn)證的企業(yè)抽查內(nèi)容:具體抽查?內(nèi)容如下:1. 核查公司的有關(guān)資質(zhì)證件是否有效:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、3C 、衛(wèi)生批件、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)境評(píng)價(jià)、申請(qǐng)、監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收批復(fù)、安全評(píng)價(jià)批復(fù)等。2. 與儀器和人員有關(guān)的證書(shū):計(jì)量器具校準(zhǔn)證書(shū)、特種設(shè)備檢定證書(shū),特種設(shè)備登記證、作業(yè)人員上崗證。3. 公司認(rèn)證人數(shù)是否與認(rèn)證合同或?qū)徍擞?jì)劃上的一致,是否有差別?4. 必須清楚公司管理手冊(cè)、程序文件的發(fā)布時(shí)間,有效的管理手冊(cè)和程序文件,必須有管理制度、技術(shù)、規(guī)程等文件。手冊(cè)和程序要發(fā)到有關(guān)人員(發(fā)放電子版也可,但至少有2套紙質(zhì)的)。 5. 管理人員要熟悉管理方針、管理目標(biāo);目標(biāo)怎么考核和檢查,是否完成。6. 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的分工要明確,要與手冊(cè)規(guī)定的一致。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人要清楚知道。7. 管理人員、內(nèi)審員要知道在認(rèn)證審核期間召開(kāi)的首、末次會(huì)議以及會(huì)議的主要內(nèi)容。有:(1)認(rèn)證審核每年一次,否則企業(yè)證書(shū)就會(huì)暫?;虺蜂N。(2)認(rèn)證的那個(gè)管理體系(質(zhì)量、環(huán)境、安全健康體系)。(3)認(rèn)證的審核員與咨詢老師不是一個(gè)機(jī)構(gòu),也不能一個(gè)機(jī)構(gòu),必須分開(kāi)。8. 檢查公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄(或施工驗(yàn)收記錄)、生產(chǎn)記錄或施工記錄;產(chǎn)品要有委托第三方的型式檢驗(yàn)報(bào)告。 9. 在管理手冊(cè)中確定特殊過(guò)程的,要有確認(rèn)記錄。10.知道并了解內(nèi)審(內(nèi)部審核)的相關(guān)信息和過(guò)程,包括但不僅限于:(1)總經(jīng)理、管理者代表、內(nèi)審員必須知道內(nèi)審和管理評(píng)審的時(shí)間;(2)保存并能隨時(shí)提供:內(nèi)審的記錄,內(nèi)審的不符合報(bào)告,內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審的報(bào)告和各個(gè)部門(mén)的報(bào)告資料。管理評(píng)審的時(shí)間,管理評(píng)審報(bào)告中的改進(jìn)是否與實(shí)際一致(不能與上次的雷同),作為管理者代表都做了哪些推動(dòng)工作,要能說(shuō)清楚;管理評(píng)審的時(shí)間,管理評(píng)審報(bào)告中的改進(jìn)是否與實(shí)際一致(不能與上次的雷同),作為管理者代表做了哪些推動(dòng)工作,要能說(shuō)清楚。11. 外審老師留下的“審核計(jì)劃、不符合項(xiàng)報(bào)告、認(rèn)證合同”是否保存; 12.應(yīng)清楚知道審核老師是誰(shuí)、審核的時(shí)間,并了解審核計(jì)劃上的人員名字。
咱們只要真正的落實(shí)了ISO9001質(zhì)量管理體系,幫助企業(yè)提升是沒(méi)問(wèn)題的,最好每年邀請(qǐng)老師到企業(yè)進(jìn)行一次體系培訓(xùn)。