ISO45001職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進計劃
10.1 事件、不符合和糾正措施 組織應策劃、建立、實施和保持一個過程，以管理事件和不符合，包括報告、調查和采取措施。 當發(fā)生串件或不符合時，組織應： a) 對事件或不符合作出及時反應，并且適用時： 1) 直接采取措施控制并糾正該事件或不符合； 2) 處理后果； b) 評價消除事件或不符合根本原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生。評價時應有員工參與（見5.4)和其他有關相關方的參加。通過以下方式評價； 1) 評審事件或不符合； 2) 確定事件或不符合的原因； 3) 確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的事件或不符合；c) 適當時，評審職業(yè)健康安全風險的評價請況；（見6.1); d) 確定并實施與控制層級（見8.1.2)和變更管理（見8.2)相一致的任何所需的措施，包括糾正措施； e) 評審所采取的任何糾正措施的有效性； f) 必要時，對職業(yè)健康安全管理體系進行變更。 糾正措施應與所發(fā)生的事件或不符合造成的影響或潛在影響相適應。 組織應保留文件化信息作為下列事項的證據： —事件或不符合的性質和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結果，包括所采取措施的有效性。 組織應與相關的員工和員工代表（如）及有關的相關方溝通該文件化信息。 注：及時地報告和調查事件可能有助于消除危險源和盡可能降低相關的職業(yè)健康安全風險。10.2 持續(xù)改進10.2.1持續(xù)改進目標 組織應持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性，以： a) 預防事件和不符合的發(fā)生； b) 宣傳正面的職業(yè)健康安全文化； c) 提升職業(yè)健康安全績效。 適當時，組織應確保員工參與實施其持續(xù)改進目標。10.2.2持續(xù)改進過程 組織應在考慮本標準描述的活動的輸出的基礎上，策劃、建立、實施和保持一個或多個持續(xù)改進過程。 組織應與其相關的員工及員工代表（如有）溝通持續(xù)改進的結果。 組織應保留文件化信息，作為持續(xù)改進的證據。
[2023-08-16]
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