互聯(lián)網(wǎng)虛擬經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),對傳統(tǒng)實(shí)體企業(yè)造成了巨大沖擊,有不少企業(yè)已無法持續(xù)經(jīng)營下去,因此很多人員將面臨著失業(yè)、找工作......再謀生存求發(fā)展。
即將面臨往后的就業(yè)強(qiáng)烈競爭壓力,你將抱以什么樣的態(tài)度和心態(tài)呢?以前的管理人員可以是只懂管不懂,未來這種層面的管理人員將很難立足于企業(yè),未來的管理人的要求將是既要懂管也要懂做,那我們將要怎樣打造自己,提升自己的技能來適應(yīng)這個(gè)迅速發(fā)展的IT、DT時(shí)代呢?做如果你曾經(jīng)是一名體系專員,品質(zhì)專員,管代等從事與質(zhì)量體系有關(guān)工作的,你對未來的路又該如何定位呢?不可否認(rèn),曾經(jīng)有不少企業(yè)做質(zhì)量管理體系認(rèn)證只是為了市場接單及應(yīng)付客戶審核,質(zhì)量管理體系根本沒有落地,類似這種企業(yè)如果不改變模式的話往后也較難長期穩(wěn)定發(fā)展,因?yàn)槭袌龈偁幦绱思ち?,后續(xù)拼的不單單是拼成本,更多的是要拼質(zhì)量,如果你又是在這樣的企業(yè)里負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系方面的工作,而且你還沒有把管理體系落地的,那就要好好想想往后應(yīng)該怎樣將管理體系落到實(shí)處了,首先的基本前提是自己要懂,再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,有計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評審,評審質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性和適宜性,持續(xù)改善,把質(zhì)量管理體系運(yùn)用到極致,自己要多參加相關(guān)專業(yè)管理培訓(xùn),質(zhì)量管理體系培訓(xùn),提升專業(yè)管理水平。對內(nèi)部還要定期進(jìn)行內(nèi)審員培訓(xùn),對管理層進(jìn)行管理培訓(xùn),打造一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),為企業(yè)制造盈利做好墊基。