?怎樣理解
ISO9001標準中7.2能力與7.3 意識條款?
7.2 能力
組織應(yīng):
a)確定其控制范圍內(nèi)的人員所需具備的能力,這些人員從事的工作影響質(zhì)量管理體系績效和有效性;
b)基于適當?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和經(jīng)歷,確保這些人員具備所需能力; (原來的6.2.1 勝任)
c)適用時,采取措施獲得所需的能力,并評價措施的有效性;
d)保持適當?shù)男纬晌募男畔?,作為人員能力的證據(jù)。
注:適當?shù)拇胧┛砂▽υ诼毴藛T進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)或重新分配工作、或者招聘具有能力的人員等。
7.3 意識 (6.2.2C)
組織應(yīng)確保其控制范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員知曉:a) 質(zhì)量方針
b) 相關(guān)的質(zhì)量目標
c) 他們對質(zhì)量管理體系有效性的貢獻,包括改進質(zhì)量績效的益處
d) 不符合質(zhì)量管理體系要求的后果
變化點:
條款拆分,對人的能力和意識強化,培訓(xùn)雖然不見了,但包含在能力和意識條款中.